在现实生活中，有很多人都知道职称评定是和待遇相挂钩的，等级自然是越高越好，但对职称评定的等级、条件和流程并不了解。今天，给大家进行详细介绍：

　　职称评定有几个等级？

　　职称评定等级有三个级别，分别是助理级，中级，高级。

　　职称评定的条件有哪些？

　　助理级职称评定条件，大学本科学历，从事专业技术工作满1年以上，专科满2年;中专三年，高中七年，初中及以下学历十年工作经验，同事应具备员级职务。

　　中级职称评定条件，大学本科，从事专业技术工作满5年以上，担任助理职务四年以上；专科工作六年担任助理四年;中专高中工作10年以上，担任助理职务4年;初中及以下学历工作15年，担任助理职务4年以上。

　　高级职称评定条件，本科，从事专业工作10年以上，担任中级职务5年以上;专科从事15年，担任中级职务5年以上;中专高中工作满20年，并担任中级职务满5年。

　　职称评定的流程是什么？

　　职称评定流程：初级职称认定，在经过一定工作年限后，完成相应继续教育。直接申报；中级需要在专业期刊发表论文经过专业技能考试，向本专业评审委员会评委提交评审材料，经过本专业专业评委确定其是否具备高级职称资格，评定在当地人力资源与社会保障局。