都知道软考可以"以考代评”获得职称，但是对于软考和职称的关系，很多人搞不清楚。

　　软考办发布的软考简介中，有这么一句话:

　　计算机软件资格考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

　　注意，这里不是职称，而是职称资格。

　　这句话其实就把软考和职称的关系，说的很清楚了。也就是说，通过软考获得相应级别的证书后，即具备了取得职称的条件。

　　不要小看这个资格，不是每个人都有资格获得职称，是有门槛的。如果走职称评定的途径， 要审核的材料是非常多的。

　　我们要知道3个概念:职称、职务、专业技术职务任职资格。这些都是国人部发[2003]39 号文件中提到的。

　　1、职称——专业技术人员的专业技术水平、 能力以及成就的等级称号

　　职称一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。部分系列的初级又分设为助理级和员级。

　　因各专业不同，职称的命名也有所区别。

　　具体可以参考人社部发布的《职称系列(专业) 各层级名称》。

　　职称的取得方式，最常见的有两种:评审或国家统一考试。(还有职称认定，就不一一赘述)

　　评审就是要根据专业技术人员的学历、工作年限、业绩等因素进行综合评价；而考试则是通过参加统一的职业资格考试取得相应的证书(软考就属于这一种)。

　　职称的主要作用是什么？为什么那么多人， 尤其是体制内的，热衷于评职称？

　　除了荣誉之外，其实很简单，职称是专业技术人员聘任、晋升、薪酬福利等方面的重要依据。

　　2、职务——在一定组织或机构中担任的特定角色和职责范围

　　比如说，科长、处长、厅长，就是具体的职务了。职务一般是组织任命产生的。

　　职称和职务，其实很容易搞混淆。因为职称最初其实就源于职务名称。

　　软考介绍中是这么说的:用人单位可根据工作需要，从获得软考证书的人员中择优聘任相应专业技术职务，如技术员、助理工程师、 工程师、高级工程师等。

　　这里聘任的，到底是职称还是职务？

　　对照《职称系列(专业)各层级名称》，其实我觉得是不够严谨的。从列出的名称来看，这里的技术员、助理工程师、工程师、高级工程师，很明显指的就是职称。

　　3、专业技术职务任职资格——专业技术人员在完成相应学历教育和专业技术工作后，经考核合格，被授予一定级别的专业技术职称的资格。

　　其实，就可以简单理解为前面说的“职称资格”。

　　它实际上是一种资格的认定，表示你具备了某一专业技术领域的知识和能力水平。

　　通过这几个概念的对比，对于软考和职称之前的关系，就已经比较清楚了。

　　对于大家来说，拿到证书后，最重要的就是单位“聘任”那一关。首先你的单位要有能聘任专业技术人员的职务空缺，然后你再去申请、审批。

　　注意，并不是所有的单位，都可以给你聘职称的。一般是国有企业、事业单位、大型私企及上市公司，或者是人社局这样的官方评审机构，才有这个条件。即使有，通常还有名额数量的要求。