私企的普通职工，符合评职称条件的，应该尽量去评职称。因为职称是专业技术的基本条件，不管初级、中级还是高级，都是慢慢从低到高，从简到难。有时候单位会在申请资质、招投标等情况下，需要一定数量的职称证书；而且，职称也是个人能力的体现，有了职称证书，对以后变更工作单位都有一定的资本。

　　评职称对于你的积分落户，找工作，升职加薪，更甚至提高养老金，退休金都是保证的。

　　有了这个职称，也算是你的一份额外收入，挂靠出去也是可以的。

　　职称作为官方的人才评价体系，公信力强，社会认可度高，是个人专业能力的体现。除了部分单位职称直接和薪资待遇挂钩外，像在建筑等行业，由于企业招投标、项目申报等都对企业内职称人才的数量有要求，市场对于职称证书有一定的需求缺口，所以相对来说，有职称证书的人更容易获得更好的待遇。其次还可通过职称证书，享受、领取官方人才福利，以浙江省为例，可通过职称进行高层次人才认定，享受购房补贴、租房补贴、子女就学、生活津贴、购房摇号等等福利。