众所周知，职称对于个人晋升和企业资质申请都有着至关重要的作用。
职称证书的形式也多种多样，有大型国有企业内部评审颁发的，也有人社主管部门颁发的，还有一些不知名的协会或者机构也会发放类似证书。
！！ 唯有人社主管部门颁发的职称证书在全国范围内通用，其他任何形式的职称证书都没有通用价值。
企业、单位内部职称评审
一般而言，企业并不具备评定职称的资格，不过近年来国家简政放权，将职称评审的权限下放至企业层面，使得企业可以建立企业内部的职称评委会，进行自主职称评定。
通常情况下，仅有一些大型国有企业、事业单位以及大型私营企业具备这一资格。在企业内部评审中，职称证书上会带有国有企业的名称和其公章。通过这种方式获得的证书通常仅在企业内部有效，跳槽去其他单位的话可能不被认可，无法用于晋升或薪资调整，也难以办理相关资质手续。
人社局职称评审
人社局颁发的职称证书由评审地的人社局颁发，并加盖人社局专用章。有些地方直接盖政府的公章，有的则盖职改办的章，还有的盖职称专用章。这类证书在全国范围内通用，可用于工程项目承接、积分落户等多个方面。相对于企业内部评审，人社局职称评审的条件更为严格，流程更为严谨。对初级、中级和高级职称都出具红头文件要求申报条件，包括继续教育、论文、业绩等方面，要求申报人按照文件要求充分准备并保证质量。
