01求职保障

　　建筑行业职称是对专业技术人才进行的科学、客观的评价，为用人单位提供了人才质量上的保证。

　　对建筑行业内具备资质的企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

　　所以如果拿到了建筑行业的职称，在求职过程中就会受到更多企业的青睐，在薪资和福利待遇上也会有相应的优待。

　　02提升自我的方向

　　建筑行业职称为专业技术人员的职业发展提供目标和努力的方向。所以说，如果在建筑行业求发展，想要提升自我的价值，职称就是最直接的目标和方向。

　　拥有了职称之后，很多用人单位会依据职称、学历给出不同级别的待遇来聘用优秀人才。

　　而企业在提拔人才的时候，也会优先考虑工作能力出众和具备职称的人才。各个大中城市在人才引进的政策中，也对职称有着明确的要求。

　　03升职加薪

　　建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。企业根据职称高低给予不同的福利待遇是众所周知的规则。

　　在建筑行业内，提拔干部时大部分都要看是否具备职称，职称是国家对于个人技术能力的认可，实际工作中体现出来的工作能力则作为另外一个重要因素，两者缺一不可。

　　04社会认可

　　建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。

　　从建筑职称的各个级别申报的规定可以看出，必须是学识和实践经验都具备一定的水平才能申报。

　　建筑行业的职称评定，确保了专业技术人员的水平和工作能力达标，确保了建筑企业的施工承包安全和质量。企业配备一定数量的职称人员，既是通过资质审核的需要，更是企业长远发展的可靠保障。