随着国家对知识产权的重视越来越大，在职称评审过程中学术成果加分起着至关重要的作用，都知道，所有专业和地区职称评审条件中规定的很多条件都是一些硬性条件，如:学历、工作年限等，继续教育，社保等，在职称评审过程中最能拉开差距就是学术成果了，一个人能否顺利地通过职称评审，学术成果的多少就起着关键性的作用。

     对于文件不了解

　　每年都有人评职称，但每年都有不通过的人。有人很疑惑为什么别人一次就过了，自己评了好几年都没过呢？除了受到市场通过率的影响外，很大的原因就是对职称评审相关的政策不了解，不懂评审条件及流程，做的一些都是无用功！

　　盲目准备学术材料

　　每个地区和专业的要求不同，学术材料但一般包含了:论文、课题、专利、专著出书等等。那评职称办理学术成果论文、专利、著作出书应该怎么选择呢?

　　👉其实，每个人的情况不太一样，要结合个人所处的环境如:单位地区的竞争情况、个人目前的学术成果都有哪些等。

　　👉在职称评审过程中，我们可以对照职称评审条件做准备，如果是要求在普刊上发表论文，没有要求是专业的学术期刊“，那么这个时候就在安排发表学术论文就可以了。因为专业期刊审稿是比较严格的，对稿件的质量要求也比较高，而且版面费用比较高。所以这个时候发表普通论文比较合适。

　　👉如果职称评审条件要求在专业期刊或者核心期刊上发表论文，那么这个时候就要看职称评审文件中有没有并列条件，如:专著出书，如果有这样的并列条件就可以安排著作出书。因为在专业期刊杂志“上发表论文并不是一件容易的事情，在核心期刊上发表论文更加是难上加难了。所以在这个时候就要果断地选择出书。

　　⚠️另外在这里需要说明的是专利的申请办理周期比较长，就拿实用新型专利来说从申请到下证需要12个月左右的时间，所以提前准备。

　　个人基本条件不满足

　　👉工作年限不够

　　👉学历不够

　　👉业绩证明不过关

　　👉专业不对口

　　以上四个基本条件都满足的情况下，加上你的学术材料，基本就没什么问题！