在当前的建筑行业中，职称评审制度是推动专业发展和提高技能水平的重要机制。随着建筑行业的快速发展和技术的不断进步，对建筑专业人员的技能和知识要求也在不断提高，评审职称也是一件极为重要的事情。
01建筑职称评审有什么用？
1、建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。
建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果你有了建筑行业的职称，会收到更多企业的青睐，选择多了，路自然就宽广了。
2、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。
职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入都与职称密不可分。
3、建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向。
按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年才满条件报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。
在建筑行业求发展，你不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员，想要向上爬，职称就是目标和方向，如果你有了相应的学历和资历，考职称是水到渠成的事儿。
而如果你有了职称，你在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。中级或高级职称将带给你事业的另一高点。
4、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。
建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。
02职称评审建筑类专业
建筑设计专业
建筑设计专业包括建筑学、城乡规划、建筑结构设计、建筑防护设计、建筑装饰设计、建筑电气设计、给水排水设计、暖通空调设计、风景园林设计、市政路桥设计、建筑工程地质勘察、岩土工程、建筑工程测量、城市燃气设计、建筑防化设计等技术岗位。
建筑管理专业
建筑管理专业包括建筑工程检测、建筑工程管理、建筑工程造价等技术岗位。
建筑施工专业
建筑施工专业包括建筑装饰施工、建筑施工、给水排水施工、暖通与空调施工、建筑电气施工、市政路桥施工、风景园林施工、城市燃气施工、建筑机电设备安装等技术岗位。
建筑材料专业
建筑材料专业包括在建筑工程中所应用的各种材料的研究、设计、生产及其产品质量监督检验、科技信息、技术管理、环保安全、综合利用（应用）等技术岗位。
03建筑职称评审要求
01
学历、资历要求
技术员
1、大学本科学历或学士学位或技工院校预备技师（技师）班毕业，经单位考察合格。
2、大学专科学历或技工院校高级工班毕业、中等职业学校毕业学历或技工院校中级工班毕业，从事本专业技术工作满1年,经单位考察合格。
助理工程师
1、硕士学位或第二学士学位，经单位考察合格。
2、大学本科学历或学士学位或技工院校预备技师（技师）班毕业，从事本专业技术工作满1年,经单位考察合格。
3、大学专科学历或技工院校高级工班毕业，取得技术员职称后，从事本专业技术工作满2年,且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
4、中等职业学校毕业学历或技工院校中级工班毕业，取得技术员职称后，从事本专业技术工作满4年，且近4年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
中级工程师
1、博士学位，从事本专业技术工作满半年，经单位考察合格。
2、硕士专业学位为本专业或相关专业的工程类，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满1年，且近1年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
3、硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
4、大学本科学历或学士学位或技工院校预备技师（技师）班毕业/大学专科学历或技工院校高级工班毕业,取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年，且近4年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
高级工程师
1、博士专业学位为本专业或相关专业工程类，从事本专业技术工作满1年，且近1年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
2、博士学位，从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
3、硕士学位或第二学士学位/大学本科学历或学士学位或技工院校预备技师（技师）班毕业，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年，且近5年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
正高级工程师
大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后，从事本专业技术工作满5年，且近5年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
