助理工程师职称属于工程师中最简单级别最低，很多人才都觉得没什么用处，其实助理工程师职称办理根本就不是大家想的那么简单，而且其中的很多细节问题也非常容易被误解，关于助理工程师中那些影响评审的方面。
异地申请助理工程师常见问题
工程师异地申请这个问题是所有工程师评审人才都会想到的问题，不是所有人都在自己的家乡工作，也不是说只在一个地方工作，尤其是建筑行业，全国各地跑的情况非常常见，很多人不明白助理工程师全国通用吗？是否会受到地域限制，异地申请助理工程师肯定会涉及到政策影响导致使用起来有所变化，甚至还有助理工程师工作业绩方面也会多少受到影响，就针对异地申请助理工程师做一个详解。
异地申请助理工程师
一、应到档案管理部门申报即省市人才中心，如不知道自己档案在哪里，应会毕业院校查询，通常在院校所在地或户籍所在地：
一般人才档案问题和职称并没有必然关系，只要您评审下来即可，并不会影响您使用，而且助理工程师全国通用，都是人社局下来的证书。
用外地的假的助理工程师证书能申报中级工程师吗，满足工作年限是否说就可以在异地评审助理工程师？助理工程师工作业绩有什么要求呢：
之前就说过这个问题，如你一开始都是假的，那干脆别办中级职称证了，您中级职称证书也做个假证不就得了，这不是更省事吗？不能说所有地方的助理工程师评审条件都一样，但是全国范围内年限都差不多，一般都是助理工程师本科一年，专科三年，这个年限基本都是一样的，而且工作业绩问题仅仅是从中级工程师职称才开始要求的，助理工程师不做要求。
是否能在其他地方评审不清楚，但是其他地方的人才到这里评审是没有限制的，目前工程师评审政策几乎无限制，大多情况下，跨省都能够使用的，但也有少数地方会不认可外省的证书，像浙江这样的情况表现得比较明显。
而且2018职称评审新规定重点针对异地人才做了调整，促进异地人才到河北参加工程师评审。
当地人社局，理论上在当地评审要求中，若是跨地区的话，只能回到档案所在地进行办理，如果档案在现在所在的公司，则不用跨地区进行。
如果个人的档案在户口所在地，就得回到那里，然后把申请的资料交到当地的人事局进行办理。
档案问题可以迁走，但是具体还要看当地要求，全国人社局职改办的证书都是通用的，并不受地域限制，如异地人才办理助理工程师职称不需要掉档案，但是反过来的话需要您咨询一下，一般公司可以协助您办理，但是仅是提供公司的章以公司的名义评审，其他方面不会帮您，除非您找职称代评机构协助办理。
助理工程师工作业绩
助理工程师需要提供材料有：工作总结，身份证，毕业证，照片，学历电子注册表，请记住助理工程师工作业绩是不需要的。
如果是在外省取得的助理工程师，在本省能不能用，能不能评中级职称
能不能用并不取决于地域，重点要看您办理的是什么证书，具体需要看章，如果您的章是人社局相关部门的，全国通用，省内省外均可，如果您办理的是协会证、单位证等等，那么不好意思，不通用，不仅出了省不能用，出了公司都不能用。
异地申请助理工程师一样被认可吗
如果您是异地评审一定要搞清楚是异地的什么部门评审，是人社局相关部门，还是什么协会，还是什么公司，或者是其他，因为人社局相关部门的工程师职称证书全国通用，只要您是人社局相关部门的证书就可以使用，职称证书都是当地人社局部门发的，一般都不是国家统一颁布的，这个不用担心。
助理工程师工作业绩可以解决吗、全国通用吗
评审助理工程师职称的时候不需要考虑到业绩问题，因为这个级别不对业绩做任何要求，而且评职称并不受地域限制和户口限制，请记住评审工程师职称的时候只要您办理的是人社局相关部门的职称证就不用担心以后动地的问题，因为证书全国通用，所以您也没有转外省的必要，而且也没有职称证转地域的先例，目前是不可能的。
档案和工作不在同一地，在外地评的助理工程师职称，在本地怎么辨别真假。
可以申请，最简单识别真假的办法就是挂靠，如果你在外地已经挂靠使用了，那就肯定是真的，或者说你可以电话咨询当地人社局的证书编号，对方会提供相应的信息，进行比对即可查询真假，或者说你可以直接去人社局窗口查询，真假一看便知。
以上就是今天异地申请助理工程师中可能会面临的大部分问题，像助理工程师工作业绩和助理工程师全国通用吗大家都不要再担心了，助理工程师证书真的是全国通用的，每个省人社厅的工程师职称评定条件是基本相同的，所以各省之间评定的工程师是相互认可的。
在外省申报的初级或者中级职称，到本省后只有条件达到了就可以申报中级或者高级职称的，不用太考虑地域限制问题，初级证书是级别最低的，他更大的作用是帮助人才提升就业率和稳定性，而且这个年龄段也不会有太多业绩，所以不用担心业绩的问题，如果您对助理工程师评审还有任何不懂得，随时欢迎咨询。
正常申报条件
助理职称：
1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
中级职称：
1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
高级职称：
1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
二、破格申报条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
三、申报材料清单
1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
1）须亲自撰写，不得抄袭。
2）要结合本人工作和岗位实际。
3）字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
1）把自己工作的经历写清楚。
2）把负责或参与的主要项目写清楚。
3）把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
4）字数不少于 1500 字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
四、其他有关问题
1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。
2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。
五、相关专业类别
建筑工程类：
工民建 土木工程 土建工程 园林工程 建筑管理 建筑施工 建筑装饰 建筑设计 市政测量 安全工程 建筑预算 给排水 建筑艺术设计 腐蚀与保护 水暖与保护 水暖热能 水电安装 铁路桥梁 造价工程等专业
经济类：
会计 经济 统计等专业
机械机电类：
机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 等
以上信息仅供参考！
