著作出书在职称评审中不一定是必备项，但它是职称评审中的一个重要加分项。

　　职称评审是一个综合评估过程，涉及多个方面的考量，包括申报人的工作业绩、学术成果、专业能力、实践经验等。著作出书作为学术成果的一种形式，能够体现申报人在专业领域内的研究成果和学术贡献，因此在职称评审中具有较高的价值。

　　然而，不同地区、不同行业的职称评审标准可能有所不同。有些单位或行业可能将著作出书作为职称评审的必备条件，而有些则可能将其视为加分项或可选项。因此，在准备职称评审材料时，申报人需要仔细研究当地的评审政策和要求，以确定是否需要将著作出书作为必备项进行准备。

　　值得注意的是，著作出书虽然重要，但并不是唯一的学术成果形式。职称评审中还可以考虑其他形式的学术成果，如论文发表、专利申请、科研项目参与等。申报人应根据自己的实际情况和评审要求，合理选择并准备相应的学术成果材料。

　　此外，著作出书也需要投入一定的时间和精力进行撰写、编辑和出版。因此，在准备职称评审材料时，申报人应提前规划并合理安排时间，以确保能够顺利完成著作出书等学术成果的准备工作。

　　综上所述，著作出书在职称评审中虽然不是必备项，但它是提高评审通过率的重要加分项之一。申报人应根据当地评审政策和要求，合理选择并准备相应的学术成果材料。