经历过初级职称评审的人大概都清楚，申报职称得考核人员好多方面的状况，这里头主要就是看职称材料。再说中级职称可比初级职称高了一个档次，在材料这方面肯定也会有更多的要求。就比如说论文，要是没有论文，能评中级职称吗？
先说结论：没有论文评中级职称的几率不大。
通常来讲，中级职称的评审标准比起初级职称要高不少，不但要求申报的人有比较高的专业知识和工作经验，还可能得让他们拿出一定的科研成果或者论文发表的记录。
论文发表呢，作为学术成果的一种很重要的展现方式，在中级职称评审里一般都被看成很重要的评价指标之一。
具体来说，中级职称评审的时候，申报的人得在刊号是 CN、ISSN 的专业期刊上发表论文和专业技术报告，论文得自己独立写，不能抄袭或者拼凑，而且论文的字数、格式、内容啥的也都有一定的要求。
这些论文得是在担任初级职称岗位以后发表的，得能体现出申报的人在工作里的研究成果和专业看法。虽说不同的专业和地区申报的条件可能稍微有点不一样，但是论文作为评价申报的人学术水平的重要办法，它的重要性可不能小看。
所以，如果没有论文，评中级职称的难度就会相对大一些。
不过呢，除了论文，中级职称评审还会考虑申报的人其他方面的能力和贡献，像项目经验、解决关键技术问题的能力、技术创新、团队合作和领导能力等等。
在没有论文的情况下，申报的人可以把这些方面的成果和贡献突出一下，来提高自己评审通过的概率。
总的来讲，如果没有发表论文，评中级职称的可能性也许会受到一些影响。
所以，建议申报的人在准备中级职称评审的时候，一定得重视论文发表这个环节，提前做好准备和规划。
