有很多人对于评职称一直存在观望状态，但目前来看，评职已是晋升的重要渠道。由原来80%一90%通过率下降到现在的50%一76%了，现在还在逐年下降。预计2025年职称评审还会更难，在这种环境下只要单位下发了职称评审我们就要开始着手准备职称评审事宜了，因为现在不确定因素太多了。

　　一、政策原因

　　职称评审政策每年都在不断改革变化，都是不稳定的因素。像继续教育  社保都会导致职称评审成功的人数直接比之前少了一大半。所以要在咱们已知达成条件的情况下赶紧申报。

　　二、参评人增多

　　职称与个人升职加薪密切相关。在同样的升职面前，有职称证书的人肯定会比没有证书的人更有机会升职。越来越多的人参评导致评审的难度越来越大，有的人参评3、5年没有成功的也有很多。

　　三、时间原因

　　职称评审是一般是需要逐级评审的，初级到中级4年，中级到副高5年，副高到正高5年，到退休年龄就不能评了。要是50多岁再去评职，多少就太晚了。

　　四、论文价位增高、审稿严

　　现在发表评职论文要求严格，动不动就是一个月的工资，已经有很多人因为真刊物价格高，被假刊钻了空子受骗。如果一本期刊影响力高势必会有很多人投稿，价格自然就会一直涨。因为现在审核比较严格而且审稿周期也比以前的长，普刊要半年以上开始准备，核心要1年以上了，要给自己留足够的缓冲时间。