在建筑类职称评审过程中，申报人需要特别注意避免以下几个常见的“坑”：

　　一、材料准备不充分

　　材料不全：建筑类职称评定要求提供完整的业绩成果办理材料，包括个人基础简历、项目经历、作品集、证件等。申报人需确保所有材料齐全，避免遗漏关键文件。

　　材料不规范：申报材料的格式、命名、类型、尺寸等需符合规定要求。不规范的申报材料可能会给评审人员带来困扰，甚至导致材料被退回。

　　二、信息填写错误

　　细节错误：在填写申报材料时，姓名拼写错误、职位填写不准确等细节错误可能导致材料被打回或被认定为无效。申报人应仔细核对填写的信息，确保准确无误。

　　虚假信息：提供虚假或夸大的教育背景、工作经历、项目成果等信息是严重的违规行为。一旦发现，将取消评审资格，并可能纳入诚信档案库。

　　三、业绩与申报专业不符

　　提供的业绩成果应与申报的专业方向保持一致。如果申报人提供的业绩成果与申报专业不符，将严重影响评审结果。因此，在准备申报材料时，务必确保业绩成果与申报专业紧密相关。

　　四、论文发表问题

　　论文质量与数量：职称评审通常要求申报人发表一定数量的论文，且论文质量需达到一定标准。如果论文发表刊物级别不够、字数不够、发表时间不对或作者排名靠后等，都可能影响评审结果。

　　提前准备：由于论文发表需要一定时间，申报人应提前规划并准备论文发表事宜，以确保在评审前能够提供符合要求的论文。

　　五、其他注意事项

　　社保问题：部分地区要求申报人在评审期间社保处于在缴状态，且社保年限需达到一定要求。申报人需提前了解当地政策并做好准备。

　　逐级申报：工程师职称申报人员应按照职称等级逐级申报，不得越级申报。除非有重大突出贡献，否则一般不允许直接申报高级工程师职称。

　　诚信承诺书：申报人需签署《诚信承诺书》，承诺提供真实、准确的申报材料。如提供虚假材料或通过不正当手段申报职称，将受到严肃处理。

　　综上所述，建筑类职称评审过程中存在多个需要注意的“坑”。申报人应充分了解评审要求和政策规定，认真准备申报材料并仔细核对信息填写情况。同时保持诚信原则，确保提供真实、准确的申报材料以提高评审通过率。